TÜİK verilerine göre Türkiye’de işsizlik oranı Haziran’da yüzde 7,6’ya geriledi. Kadınlarda işsizlik oranı 2012’den bu yana en düşük seviyeye inerken, genç kadınlarda da tarihi bir düşüş kaydedildi.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, Türkiye’de işsizlik oranı Haziran ayında yüzde 7,6’ya gerileyerek Ocak 2005’ten bu yana en düşük seviyeye ulaştı. Bu oran, 38 aydır tek haneli seyrini sürdürüyor.
Haziran ayında erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,5 olarak kaydedilirken, kadınlarda bu oran yüzde 9,8 olarak tahmin edildi. Bu durum, kadınlarda işsizlik oranının tek haneli seviyelere inmesini sağladı. Kadınlardaki işsizlik oranı, Eylül 2012’den bu yana kaydedilen en düşük seviye olarak öne çıktı.
15 ve daha yukarı yaştaki kadınlarda işsiz sayısı ise Haziran ayında 1 milyon 171 bin kişiyle Mayıs 2016’dan bu yana en düşük seviyeye geriledi. Kadın istihdamı da haziranda 10 milyon 831 bin kişiye ulaştı.
Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, 15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı Haziran’da bir önceki aya göre 1,8 puan azalarak yüzde 12,8’e indi. Genç kadınlarda bu oran yüzde 17,3 olarak kaydedildi. Bu, aylık serinin başladığı Ocak 2014’ten bu yana genç kadınlardaki en düşük işsizlik oranı oldu.
Genç kadın işsiz sayısı Haziran’da 331 bin olarak hesaplanırken, istihdam edilen genç kadın sayısı 1 milyon 581 bine yükseldi. Bu rakam, Ocak 2014’ten bu yana genç kadın istihdamındaki en yüksek seviyeyi temsil ediyor.
TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İktisat Bölümü Başkanı Prof. Dr. Talha Yalta, kadın işsizlik oranının tek haneye dönmesinin kadın istihdamı açısından önemli bir eşik olduğunu belirtti. Yalta, Haziran ayında Türkiye’de yaratılan 227 bin ilave istihdamın yaklaşık yüzde 78’inin kadınlardan geldiğini vurguladı. Kadın işgücüne katılımın artarken işsiz sayısının azalmasının, kadınların iş aramaktan vazgeçmesinden değil, istihdamın daha hızlı artmasından kaynaklandığını ifade etti.
Yalta, genç kadınların eğitim düzeyindeki artışın ve hizmetler sektörünün genişlemesinin bu olumlu gelişmede rol oynadığını söyledi. İş Pozitif ve Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) gibi uygulamaların da yapısal dönüşümü desteklediğini ekledi. Bu programların iş arayanlarla işverenler arasındaki eşleşmeyi kolaylaştırdığını, maliyetleri azalttığını ve çocuk bakım desteği gibi engelleri ortadan kaldırdığını belirtti. Yalta, Haziran verilerinin güçlü işgücü talebi, hedefli istihdam politikaları ve kadınların yükselen beşeri sermayesinin bir araya geldiğini gösterdiğini sözlerine ekledi.
