Özel Sağlık Sigortası Yönetmeliği 1 Ocak 2026’da Yürürlüğe Girecek SEDKK tarafından hazırlanan “Özel Sağlık Sigortaları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlandı. Yönetmelik, özel sağlık sigortası alanında kapsam, veri paylaşımı, bekleme süresi gibi temel unsurlara ilişkin düzenlemeler içermektedir. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yönetmelikte hastalık sigortaları bu kapsamın dışında bırakıldı. Ömür Boyu…
SEDKK tarafından hazırlanan “Özel Sağlık Sigortaları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlandı. Yönetmelik, özel sağlık sigortası alanında kapsam, veri paylaşımı, bekleme süresi gibi temel unsurlara ilişkin düzenlemeler içermektedir. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yönetmelikte hastalık sigortaları bu kapsamın dışında bırakıldı.
Yapılan yeni düzenlemelerle, sigorta şirketlerinin 60 yaş altındaki herkes için ömrü boyunca yenileme garantili poliçe sunması zorunlu hale geldi. Sigorta ettirenin tercihine göre ömür boyu yenileme garantisi taahhüdü içeren veya içermeyen sözleşmeler akdedilebilecek. Ömür boyu yenileme garantisi, sigortalı lehine değiştirilebilecek ancak farklı taahhütler verilemeyecek.
Yönetmelikte grup sözleşmeleri ve katılım sertifikasına ilişkin düzenlemeler de yer aldı. Buna göre, özel sağlık sigortaları bireysel veya grup sigortaları olarak düzenlenebilecek. Geçiş işlemlerinde sigortalılar hakkında ihtiyaç duyulan bilgilerin merkezden temin edilmesi esas olup, şirketler arasında doğrudan bilgi paylaşımı yapılamayacak.
Şirket, sigortalının sağlık bilgilerine artık doğrudan merkez üzerinden erişebilecek. Sigortalılık kayıtları ve sağlık bilgileri kişinin sigortalılığının sona ermesinden itibaren 10 yıl boyunca muhafaza edilebilecek. Bu sürenin sonunda veriler 6698 sayılı Kanun uyarınca silinecek, yok edilecek veya anonim hale getirilecek.
Bu yönetmelikle sağlık sigortası alanında önemli değişiklikler ve düzenlemeler yapılmış olup, sigorta alanındaki tüm paydaşlar için yeni sorumluluklar ve haklar belirlenmiştir. 🏥🔒
Reklam & İşbirliği: [email protected]